合规风控服务 | 斯玛特企业管理

什么是合规风控服务？

合规风控服务是指对企业人力资源管理进行全面审查，识别潜在的劳动法律风险，并提供整改方案和长期合规体系建设。斯玛特企管拥有资深劳动法律专家团队，帮助企业从源头防范用工风险，构建和谐劳动关系。

合同审查
制度合规
风险评估
培训支持
持续跟踪
政策解读

Core Services

核心服务内容

全方位满足企业各类人力资源管理需求

合同合规审查

全面审查企业用工合同、劳务协议等，识别潜在法律风险，提供修改建议。

制度合规建设

制定风险整改方案和长期合规体系建设计划，确保管理有章可循。

培训支持

协助完成合同整改、制度修订，提供HR和经理层合规培训。

组织架构优化

优化企业组织架构设计，明确各层级职责分工，提升管理效率。

风险诊断

深入调研企业现状，识别管理痛点和优化空间，提供诊断报告。

政策解读

定期复审，长期跟踪最新劳动法规动态，确保持续合规。

Service Process

服务流程

标准化四步走，轻松完成对接

1

合规诊断

全面审查企业用工现状和合同制度

2

方案制定

制定风险整改方案和合规计划

3

落地实施

协助完成合同整改、制度修订

4

持续维护

定期复审，长期跟踪合规状态

Success Cases

成功案例

来自不同行业的客户实践与验证

外资

某外资制造企业

完成全国10城市员工合同整改，建立合规体系，0劳动仲裁案件。

0劳动仲裁案件

互联网

某互联网创业公司

从0到1建立HR合规体系，完善12项管理制度，估值提升获得投资认可。

完善制度 12项

连锁

某全国连锁企业

统一各城市合规标准，整改异常流程，年度用工风险事件下降90%。

风险事件下降90%

FAQ

常见问题

您可能关心的问题解答

合规诊断具体包括哪些内容？

包括劳动合同审查、规章制度审核、社保公积金合规性检查、用工风险评估等。

发现风险后如何整改？

我们提供详细的整改建议书，包括合同模板修订、制度完善、流程优化等一站式服务。

合规体系建设需要多长时间？

根据企业规模和现状，一般需要1-3个月完成基础合规体系建设。

如何应对劳动仲裁？

我们提供全程劳动仲裁代理服务，包括证据准备、仲裁代理、调解谈判等。

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